El Líder que no tenía Cargo

El Líder que no tenía cargo

Nunca se termina de aprender a leer. Tal vez como nunca se termine de aprender a vivir.

Jose Luis Borges
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De manera apacible, se puede sacudir el mundo – Mahatma Gandhi

El libro de hoy os recomendamos, El líder que no tenía cargo, escrito por Robin Sharma es una guía enriquecedora que ofrece no solo una visión del liderazgo innovadora y genuina sino una forma de experimentar nuestra vida profesional desde la autenticidad y el optimismo.

Según nuestro autor, decir que no tienes un puesto elevado y por tanto no tienes por qué considérate responsable de los resultados de la organización ya no es una excusa. La Madre Teresa lo expresó muy bien: “Si cada uno barriera la puerta de su casa, el mundo estaría limpio”. Por tanto, ser líder no es comparativo a tener un cargo de cierta envergadura en tu empresa, ser líder significa ser el protagonista de tu trabajo y hacer todo lo que está en tu mano para aportar a los resultados de la organización: “En el Teatro se dice que ningún papel es pequeño”.

Sharma a través de los personajes de El Líder que no tenía cargo, nos enseña 4 principios básicos y las reglas para llevarlos a cabo para convertirnos en verdaderos Líderes sin Cargo, de los cuales hace un resumen práctico al final de cada capítulo:

Primer Principio: No hace falta tener un cargo para ser líder

Las 5 reglas: (IMAGE)

Innovación

Maestría

Autenticidad

Gran Valor

Segundo Principio: Las épocas turbulentas crean grandes líderes

Las 5 reglas: (SPARK)

Sinceridad

Priorizar

La Adversidad crea oportunidad

Responder y no Reaccionar

Kudos

Tercer Principio: Cuanto más profundas sean tus relaciones más fuerte será tu liderazgo

Las 5 reglas: (SERVE)

Ser Servicial

Escuchar

Relacionarse

Valorar la diversión

Estimar y cuidar

Cuarto Principio: Para ser un gran líder, primero hay que ser una gran persona

Las 5 reglas: (SHINE)

Saber percibir

Hacer ejercicio y cuidar la salud

Inspiración

Nutrir los lazos familiares

Elevar tu estilo de vida

Recomendamos este libro no solo a nivel Personal sino también a nivel Empresarial, puesto que, en la situación de crisis actual, la única manera de resistir como Empresa es fortaleciendo las capacidades de sus trabajadores para que sean líderes en todo lo que hacen.

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