Coaching Directivo

Hay una fuerza motriz más poderosa que el vapor, la electricidad y la energía atómica: la voluntad – Albert Einstein

A través de nuestro servicio de Coaching Directivo formamos a directivos y mandos intermedios para optimizar su capacidad de liderazgo y lograr así el alcance de objetivos específicos.

coaching directivo

Según las necesidades de la organización elaboramos un plan personal de coaching para directivos, mandos intermedios, managers o colaboradores que permita el desarrollo de competencias vitales para la efectividad profesional y personal, con las consiguientes consecuencias positivas en los equipos de trabajo y en toda la organización.

Acompañar a directivos, Mandos Intermedios o cualquier persona que la Empresa vea como un potencial, focalizar su objetivo y unificarlo al de la Empresa, sacar lo mejor de él o ella, afianzar su asertividad que es la forma de expresión consciente, congruente, clara, directa y equilibrada, cuya finalidad es comunicar cualquier idea o situación, actuando desde un estado interior de autoconfianza con el objetivo final de obtener el mayor rendimiento personal y profesional.

 

¿Qué beneficios proporciona el Coaching Directivo?

El Coaching Directivo está completamente orientado a la clarificación y a la acción. Esto en sí mismo ya es un beneficio. No obstante, los beneficios empresariales que se pueden obtener incluyen:

  • Aumento de las ventas y mejora de los beneficios
  • Reducción de las horas de trabajo
  • Descubre e investiga los puntos fuertes y los puntos débiles, así como las oportunidades y las amenazas a las que se enfrenta la empresa.
  • Equilibrio entre vida personal y vida laboral.
  • Mejora del Trabajo en Equipo
  • Mayor satisfacción en el empleo.
  • Mejora las relaciones con los compañeros de trabajo.
  • Mejora las técnicas interpersonales, explorando comportamientos demasiado controladores, ásperos y poco empáticos.
  • Ayuda a que haya menos conflictos.
  • Contribuye a que se establezca una política de confianza y responsabilidad dentro de la empresa y con los clientes.
  • Desarrolla el liderazgo.
  • Agiliza la asimilación de líderes recién designados.
  • Ayuda en las transiciones de director general, líderes y ejecutivos
  • Y un largo etcétera….

¿Quieres mejorar tu rendimiento como Directivo? Descubre como...


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