Potenciando el rendimiento Profesional

El Coaching Profesional tiene por objetivo producir un desempeño extraordinario en las Empresas o Profesionales que se reflejará en el aumento de ventas, motivación del personal, desarrollo de habilidades directivas, y un etcétera de beneficios que el coaching puede otorgar a las empresas, profesionales y a todas aquellas personas que quieran lograr un reto personal o profesional.

Un proceso de Coaching Profesional consta de al menos dos personas (Coach y Coachee o Cliente), un objetivo, información e interpretación y acción o resolución hacia el objetivo, mediante el cual se desarrolla lo que denominamos como “Plan de Acción”.

A través del Coaching Profesional nuestro objetivo es ofrecer a las Empresas o Profesionales herramientas que les permita dar el paso hacia el rediseño de su negocio, basándolo en una nueva y más competitiva estrategia que les permita sobrevivir exitosamente en este retador entorno en el que vivimos. Para ello será indispensable revisar nuestro modelo estratégico y comercial de negocios estableciendo diferentes fases dentro de este proceso:

·         Diagnóstico de la situación de la empresa.

·         Re posicionamiento de la empresa a través de la detección de las fortalezas y debilidades

·         Definición de los cambios organizativos requeridos.

·         Establecimiento de objetivos.

·         Definición de estrategias comerciales y estrategias de mejora empresarial.

·         Definición y Ejecución del Plan de Acción.

 

¿Cómo llevar a cabo un proceso de Coaching Profesional?

Para desarrollar un proceso de Coaching Profesional de éxito es clave trabajar con un elemento “conector” imprescindible, la ALIANZA.  Ésta es la que otorga al coaching su poder y capacidad de desempeño en las personas y/o empresas. La alianza del Coaching Profesional permite que el Coachee decida las acciones que tomará próximamente para alcanzar sus objetivos.

La Alianza Empresarial la componen: La EMPRESA (Coachee Indirecto), DEPARTAMENTO o DIRECTIVO (Coachee Directo) y el COACH. Esta Alianza debe concretarse entre todos ellos, para que el Coach trabaje sobre la base de la “Conciencia”, “Auto-creencia” y “Responsabilidad”, y bajo este prisma se logre los objetivos empresariales que perseguimos.

La ejecución de un Proceso de Coaching Profesional se llevará a cabo en la sede del cliente y se establecerá previamente las condiciones del mismo: horarios, elección de la metodología grupal o individual según las necesidades del cliente, modalidad presencial o online, personal implicado, objetivos a trabajar, etc.

Una vez definida la metodología de trabajo se tendrá una primera sesión exploratoria con el Directivo o Equipo de trabajo sobre el que incidir para valorar las necesidades y condiciones de los mismos y así poder corroborar la idoneidad del proceso y la vinculación con los objetivos marcados por la empresa.

Después de iniciar el proceso se llevaran a cabo ejercicios y prácticas semanales o tareas que reafirmen lo visto en sesión y que permitirán consolidar las habilidades o técnicas que permitan al Directivo o al grupo lograr los objetivos marcados por la organización.

Según las necesidades de tu Empresa o tuya propias ofrecemos un servicio de Coaching Empresarial diferenciado:

  • Coaching Corporativo, Coaching Directivo y TEAM BUILDING
  • Coaching para Emprendedores

¿Estás interesado en alguno de estos servicios o crees que puedes mejorar el rendimiento profesional de los trabajadores de tu organización o el tuyo mismo?


Secciones...

Team Building

¿Qué es un Team Building? Un Team Building es un proceso de acompañamiento a un equipo de personas e
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Emprendedores

Sé el cambio que quieres ver en el mundo…. El coaching es un proceso de aprendizaje transformador qu
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Coaching Corporativo

El Coaching Corporativo proporciona un análisis de la estrategia empresarial, la organización, la cu
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Coaching Directivo

A través de nuestro servicio de Coaching Directivo formamos a directivos y mandos intermedios para o
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